最近，浙江省金华市纪委、监察局又对４４名新提拔和转任重要岗位的市管领导干部进行了任前廉政教育谈话，并请谈话对象作出了书面廉政承诺，签写了《领导干部廉洁从政承诺书》。截至３月２５日，接受廉政教育谈话的市管领导干部已达８７人。

    该市于去年８月，对６名新任市管领导干部进行了任前廉政教育谈话的尝试，利用市管领导干部公示结束后、任免文件下发前的有利时机，由市纪委、监察局对拟任干部进行任前廉政教育谈话。在进一步总结完善的基础上，市纪委、监察局会同市委组织部一起制定下发了《关于对市管领导干部任职前、离任后进行廉政教育谈话的实施办法》，对廉政教育谈话的对象、内容、方法、时间、程序作出了具体明确的规定。从今年开始，市管领导干部在任职前、离任后都要进行廉政教育谈话。

    廉政教育的谈话由市纪委、监察局常委以上领导干部主谈，相关处室主任协助并负责记录。廉政谈话记录和谈话对象的廉政承诺书均存入《领导干部廉政档案》。

    任前廉政教育谈话这种形式，受到了谈话对象的欢迎，他们感到：市纪委、监察局领导与自己这样面对面、开诚布公、推心置腹地谈话教育还是第一次，这是组织上对自己政治上最大的关心、帮助和爱护。通过谈话教育，使自己进一步强化了廉洁自律的意识，进一步明确了在担任更加重要的领导职务之后，在廉洁从政方面哪些该做哪些不该做的界限，从而增强了抵御诱惑、防微杜渐的能力。在谈话中，有的干部还主动说明了自己过去在廉洁自律方面存在的不足。任前廉政教育谈话也在其他干部中引起了较好的反响。他们对市纪委的同志说：“你们这着‘棋’走得好，真正体现了教育在先、防范在前。如果有人再犯错误，就太对不起组织了。” （摘自中国纪检监察报）