作为广东省委、省纪委选定的全省唯一的“廉政文化进企业”示范点，一年多来，中国电信集团广东省电信公司精心打造“廉洁文化网上行”品牌，积极推进廉洁文化建设，为企业持续健康发展营造了良好环境。

    提炼八字理念，整合网络资源

    广东电信公司党组对廉洁文化建设高度重视，党组书记、总经理冯雄要求全省电信企业，把廉洁文化建设纳入企业文化建设的整体规划，加强领导，全力打造廉洁文化建设新平台。

    为使廉洁文化更好地与企业精神、核心价值观和经营管理理念相融合，更好地为广大员工所接受，广东电信将廉洁文化置于企业改革发展全局中去认识和把握，积极为“廉洁文化网上行”布阵造势。

    通过对历年反腐倡廉教育实践的总结和对企业廉洁文化内涵的理性思考，精心设计和提炼出企业廉洁文化的核心理念：“清廉诚信、勤慎宽和”，并在网上广为宣传。

    “清”———清正。“清心为治本，直道是身谋”。倡导员工在思想上知荣辱、明是非；在经济上保持清白，树立清风正气。

    “廉”———廉洁。“激浊而扬清，废贪而立廉”。倡导员工树立正确的世界观、人生观、价值观，遵纪守法，廉洁奉公。

    “诚”———诚实。“人之操履无若诚实”。倡导员工对党忠诚，对国家忠诚、对企业忠诚，竭诚为人民服务。

    “信”———信念。“信念是人生的动力，是理想的基础”。倡导员工坚定信念，立足本职，努力工作。

    “勤”———勤俭。“勤能补拙，俭以养廉”。倡导员工保持艰苦奋斗的优良作风，努力创造一流业绩。

    “慎”———慎重。“不困在豫慎，见祸在未形”。倡导员工保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的作风，慎言，慎行，慎独，慎微。

    “宽”———宽容。“唯宽可以容人，唯厚可以载物”。倡导员工虚怀若谷，豁达大度，聚万众之力，创企业辉煌。

    “和”———和谐。“礼之用，和为贵”。倡导员工维护政通人和的局面，实现经济效益、社会责任和员工发展的和谐统一。

    不仅如此，公司还推出了“广东电信廉洁文化理念大讨论”这一全省性网上专题论坛，点击率达38０００多人次。

    去年，全省电信通过企业信息平台发出廉政短信、电子贺年卡达107507次。26个二级企业都设置了纪检监察网页，共设135个栏目。在网上交流的信息动态、理论文章达2384条（篇）。

    实施“网上对话”，促进上下沟通。深圳市分公司从2000年至今已举办了8期“e论纷纷网上行”的实时论坛活动，员工们在网上提出问题，分公司领导和部门负责人现场解答，解决不了的问题经过研究，一周内在网上公布。

    潜移默化逐步渗透，“廉洁文化网上行”深入人心

    实践证明，“廉洁文化网上行”在企业内部是有群众基础和教育成效的廉洁文化特色品牌，能够起到润物无声、潜移默化的作用，使“清廉诚信、勤慎宽和”这一价值观为广大党员和员工所认同和接受。

    去年推出的“廉洁文化论坛”，吸引了全省电信员工踊跃参与，来自全省不同地方、不同岗位的员工通过网络相连，跨越时空互动交流，在潜移默化中得到了廉洁文化的熏陶。在网上讨论中，有的员工指出：“廉洁文化八字理念非常好，它是我们为人处世的标准。”

    “网上对话”是针对企业和员工关注的热点话题进行深入探讨的活动项目，基层员工在虚拟开放的网络空间，不必拘泥于形式和篇幅的限制，大胆阐述个人观点，表露真实想法，达到思想的碰撞与交汇。中山市分公司的“企务直通车”实现了对民情的反馈、对领导的监督和对问题的解决，在领导与员工之间架起了一座“连心桥”，在企业内部营造了一种宽松和谐的工作氛围。汕头市分公司的“总经理网上对话”实现总经理和员工之间零距离沟通。

    广东电信的“廉洁文化网上行”活动，有力地促进了企业党风建设和反腐倡廉工作，增强了企业的凝聚力和竞争力。（中国纪检监察报）