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目 录
● 市科技局创新载体掀起学习杜洪英先进事迹热潮
● 市工商局以“双服务”活动为载体，推进农产品商标行政指导工作
● 大洋街道“四个强化”推进党风廉政建设
● 江南街道转变作风确保项目落到实处
● 沿江镇“三行动三提升”活动提升机关效能
● 河头镇预防腐败制度化
市科技局创新载体掀起学习杜洪英先进事迹热潮。近日，市科技局把杜洪英同志的先进事迹作为创先争优活动的典型教材，运用多种形式，在全体党员干部中掀起“学习先进见行动，立足岗位作贡献”的学习热潮。一是精学事迹，内化于心。运用中心组学习会、机关干部例会、科技简报、科技通短信平台等多种形式认真开展学习讨论，广泛深入地进行学习宣传。如全体党员干部自收看杜洪英先进事迹报告会后，举办机关学习会，围绕“应向杜洪英学什么”、“应怎样学习杜洪英”“学习杜洪英以后怎么办”等主题展开大讨论。二是深查不足，整改于行。全体党员干部以杜洪英同志为标杆，认真查找自身在思想信念、公道正派、务实创新、宗旨意识等方面的不足，结合创先争优公开承诺活动，举行一次党员岗位职责落实自查活动，认真查找半年来履职情况、存在问题，并提出改进的目标措施。三是真抓实干，长践于效。将学习先进事迹与推进“灵江先锋”创先争优活动有机结合，以“创先性工作争亮点、创新性工作出成绩、基础性工作上台阶”的理念，继续全力推进争先进、争资金、争亮点工作。
(市科技局 陈冬凤)
市工商局以“双服务”活动为载体，推进农产品商标行政指导工作。近年来，市工商局以效能建设为抓手，以“双服务”活动为载体，创新服务举措，打造服务型工商，通过“五注重”积极推进农产品商标行政指导工作。（一）注重调查摸底。该局成立工作小组对全市合作社及涉农企业的商标注册、使用情况进行全面走访调查。经调查，全市共有专业合作社840家，涉农企业193家，农产品协会10家，农业龙头企业16家，合作社产业主要分为果蔬、粮食、植保、茶叶、渔业、禽畜等六类。（二）注重帮扶指导。通过调查摸底和登记造册，全面掌握全市生产、加工、经营农产品的种类、规模、特色以及这些产品的商标注册、使用等情况，并通过建立联系人制度，对涉农企业开展一对一、面对面的宣传咨询。此外，该局加大地理标志证明商标的培育力度，鼓励、帮助企业争创驰名、著名商标。如“临海西兰花”于今年2月成功注册成为浙江省第100件地理标志证明商标；浙江忘不了柑桔专业合作社的“忘不了”商标已于7月上报国家工商总局商标局认定驰名商标；目前正积极指导羊岩山茶厂申报驰名商标。（三）注重宣传引导。一是利用电子显示屏、报纸、电视等媒介平台，以公益广告的形式，对农产品商标进行宣传。二是结合国内外农产品商标战略、商标侵权案件和商标被抢注的案例，大力宣传《商标法》等有关法律法规，丰富涉农企业及农户的商标法律知识。三是运用农产品商标成功开拓市场等一些典型事例，如“临海蜜桔”被认定为驰名商标，临海市永丰鲜果专业合作社申请“正凤”商标马德里国际注册，浙江忘不了柑桔专业合作社用“忘不了”商标抵押，成功贷款200万元人民币等，通过广泛宣传，使“品牌富农”的观念深入人心。四是与责任区监管相结合，利用巡查、接受咨询、回访、座谈、培训以及参加各种展会、研讨会等方式，发放“申请商标注册建议书”、“商标规范使用提示书”、“商标违规使用警示书”、“争创驰（著）名商标建议书”、“商标维权保护联络书”等五书，科学指导商标管理。（四）注重跟踪服务。对有一定知名度和规模的合作社及涉农企业，帮助制定创牌规划，并与其建立“双向定人”联系制度，建立联系档案，跟踪服务，定期上门了解培育对象发展情况，并针对存在的问题，及时提出应对措施，使企业熟悉创牌程序，指导条件成熟的企业申报著名、驰名商标。（五）注重维权保护。一是通过历年3·15举行的大型宣传、咨询活动，提高全社会维权意识；二是完善农产品商标保护体系。近年来，先后出台了《强化农产品品牌保护十条举措》、《关于进一步促进证明商标、集体商标发展的若干意见》等，加强对农产品商标的保护；三是加大打假力度。在加强日常巡查的基础上，开展季节性专项整治行动，严堵假冒源头，同时加强对印制企业的监管力度，从源头上杜绝侵权行为的发生。
（市工商局 董永新）
大洋街道“四个强化”推进党风廉政建设。一是强化责任落实。紧紧抓住党风廉政建设责任制这个“龙头”不放松，出台《大洋街道班子成员党风廉政建设责任制目标分解》，按照“谁主管，谁负责”的原则，明确各班子成员对分管线的党风廉政建设负直接领导责任。在此基础上，层层落实责任，街道主要领导与各分管领导，街道与村（社区）分别签订党风廉政建设责任书，把落实党风廉政建设责任制与经济发展、开发服务、工程建设等有机结合起来，纳入年度目标考核，做到同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩。二是强化思想教育。充分利用街道党校、党员远程教育网、短信等平台，对农村党员干部进行经常性教育，增强依法办事、管理村务的能力。开展“反腐倡廉电教片展播”活动，采取观看警示录等多种形式在机关干部中开展形势政策教育、法纪教育、勤廉教育，今年以来共组织党员干部观看廉政电教片100多场次。深入开展廉政文化“六进”活动，在村、社区、企业建设“廉政文化宣传长廊”，充分利用文艺唱廉、家庭助廉、广场扬廉、书画颂廉、读书思廉、网上论廉等形式，丰富廉政文化内涵，倡导廉洁新风。三是强化制度建设。从改进机关工作作风入手，建立健全个人时时学、周一集中学、每月通报、年度评比的规范化学习机制，完善了公车管理、财务与财产管理等机关内部管理制度，建立了工作限时限办和工作问责制度，开展以“日常考、分线考、督查小组考和自我评议、群众评议、领导评议”为主要内容的“三考三评”绩效考核制度。同时，结合“服务企业，服务基层”活动，进一步完善服务机制，深化“一线工作法”。针对重点项目和企业，建立了包干、协调、倒逼、督查、服务等五项机制，及时解决生产建设中遇到的各种困难；针对基层群众，建立走访调研和驻村联户制度，帮助群众解决实际困难。四是强化民主监督。建立派驻建设工程纪检监察员制度，加强对建设项目的全程监督；在各村（社区）聘请1至2名村纪纪检信访员，完善纪检信访监督网络，形成上下贯通、左右协调的纪检信访网络；设立村务公开解说员，推行村务公开点题制度，使村务阳光、透明。建立党风廉政监督站，聘请居住在本村（社区）的人大代表、政协委员和离退休干部等担任监督员，加强对党员干部八小时以外的监督，增强监督广泛性和实效性。在抓好监督防范的同时，做好纪检信访的接待和处置工作，严厉查处党员干部违法、违规行为。今年以来，街道纪工委共立案2件，结案2件，2人受开除党籍处分。
（大洋街道纪工委）
江南街道转变作风确保项目落到实处。江南街道坚持“一个项目就是一个阵地”的工作理念，按照“签约项目快落地，在建项目快完成，完工项目快投产，前期工作快完成”的建设要求，切实转变工作作风，确保项目落到实处。今年以来，该街道提前完成800多亩土地政策处理工作，共招拍挂土地537.61亩，完成已摘牌的15个项目561.38亩土地交地工作，8个促产项目中6个已投产，20个促建项目均按照目标进度要求建设。一是建立领导联系制度。根据街道班子成员所分管线、联系片和机关干部所联系村等情况，成立以班子成员为组长的工作服务组，将重点工业项目、重点工程项目、重点基础设施项目、开工促建项目等分解到组，由各组组长负总责。二是建立综合协调制度。对克难攻坚项目，由主要领导亲自挂帅，整合全街道各方面精干力量组成工作组，尤其发挥农村工作经验丰富的退居二线老同志的作用，实行责任到人、一对一包户等办法逐一化解矛盾。三是建立检查考核制度。主要领导不定期到项目现场进行检查，每月召开工作例会，要求各组负责人汇报项目进度和存在问题，共同探讨解决对策，对项目进度进行汇总、公示。同时建立考核制度，充分调动广大干部工作的积极性。
（江南街道纪工委）
沿江镇“三行动三提升”活动提升机关效能。沿江镇开展“实施三行动提升三个力”推进创先争优活动，有效提升机关效能。（一）组织大讨论，提升凝聚力。全体机关党员干部以“构筑发展新平台，实现经济新跨越”为总目标，从7月中旬开始到8月底，开展为期一个半月的以“增进凝聚力，增强战斗力，提升执行力”为主题的效能建设大讨论活动，紧密结合实际，针对“组织怎样争先进，党员干部怎样争优秀，怎样让群众得实惠”等问题展开讨论。通过讨论，梳理出影响和制约联系村、联系单位发展的突出问题，明确下半年的主要目标和重点工作措施，并为推动完成联系村、联系单位重点任务和中心工作、为群众办实事办好事等方面作出书面承诺。（二）实施大会战，提升战斗力。确立“在工作中创先，在行动中争优”的理念，深入实施重点工程(项目)百日会战，按“四个一批”（推进一批项目开工建设，推进一批项目建设速度、推进一批项目建成运行、推进一批项目前期工作）的要求，锁定年初确定的今年39项重点工作，深化“项目化管理，组团式攻坚，组团式竞赛”工作机制，采取倒逼机制，明确下半年目标任务、工作要求、完成时限，以战斗的姿态，开展“五团”（五个工作片组成五个团队）大会战，组织“三比三赛”大竞赛（即比干劲，赛岗位责任心；比效能，赛落实执行力；比创新，赛工作领先性），不断提升战斗力。（三）完善大机制，提升执行力。一是深化组团竞赛机制。全面推进“目标工作法”，锁定目标，团队推进。二是完善通报督查机制。进一步完善“三个三”督查制度，即“三会督查”（现场动员会、现场办公会、现场督查会），“三级督查”（镇主要领导督查其他班子成员、班子成员督查工作片、工作片督查驻村干部）和“第三方督查制度”（邀请退休老干部、市党代表、市人大代表组成工作小组，通过视察、调研、专题督查等形式，推进全镇工作的开展）。三是建立奖优罚劣机制。建立“四比一争”考核激励机制，通过比基层组织建设质量优，比重点工程、重点工作推进速度快，比信访稳控、治安防范工作效果好，比计生管理服务基础实，争取先进团队；实行一月一点评，半年一考评，年终一总评，对建功立业、表现先进团队和个人予以奖励，对年度考核处末一位的公务员待岗一年，处末一位的事业人员不予续聘，末第二、第三位的待岗一年。
（沿江镇 钟耀江）
河头镇预防腐败制度化。一是建立村级财务年中抽审制度。每年6月底，抽查若干个被审计行政村，7月初，由镇纪委牵头，农办、财政办、信访办等多部门联合集中审计，发现问题，及时整改，对一些情节严重的违法违纪行为，依法移送司法机关。二是积极探索重点工程廉政追踪制度。镇纪委全程参与重点工程的规划立项、招投标、设计变更、施工、竣工验收等环节，工程开工后，每月听取工程负责人的廉政汇报，不定期组织人员进行督查，确保重点工程在镇纪委全天候监督下“阳光”推进。三是完善重大事项报告制度。全镇机关干部、镇属部门和村两委负责人如有购房、购车、婚丧喜庆事项、配偶及子女违法乱纪等重大事项的，必须第一时间如实向镇纪委汇报备案，逐步将个人重大事项报告制度由镇领导干部向村干部延伸。
（河头镇纪委）
