一、夯实“三个基础”。一是紧密联系自身实际，清晰村监会换届工作思路，及时组织驻村干部、村两委主要干部学习有关文件，掌握选举流程，充分做好选前准备工作。二是加强调研、摸清底数，分析可能遇到的各种问题，制定科学合理的工作方案。三是调配人员和力量，加强任职资格审查,切实提升村务监督委员会成员素质。

二、把握“三个关键”。一是注重“精干”。严格监委会成员确保一人是村党组织成员或党员，其他成员经村两委组织酝酿讨论，按照规定程序选举责任强、威望高、热心村务工作、村民信得过的党员和群众来担任，保证村监委成员有较高的综合素质和较强的办事能力。二是注重“专业”。注重选用公道正派、敢于监督、群众公认、资历丰富的退休老干部、老党员、老会计或懂财务等人员担任村监委成员，构建起具备不同领域、不同知识的专业队伍，确保村监委在村级事务决策、村务公开、“三资”管理、工程建设、干部廉洁等领域的监督实效。三是注重“独立”。严格村监委成员任职实行回避制度，村两委成员及其配偶、直系亲属、近姻亲，以及村文书等不得担任或兼任村监委成员，以保证村监委监督的独立性，有效降低监督者受到潜在利益影响和发生利益冲突的风险。

三、做好“三个提前”。 一是着手建立村务监督委员会工作目标量化制度。制订详细的实施方案，对监督的重点目标任务、监督的具体流程等工作内容进行细致的分解、细化和量化，以促进村务监督委员会快速发挥职能作用。二是建立定期责任汇报制度。明确村监委会成员要主动和及时掌握了解廉情、民情信息，尤其是各种苗头性、倾向性问题，群众对村“两委”班子决策的想法和疑问、村干部廉洁自律等情况，按照“重大问题及时报、一般问题梳理报”的原则，把群众的呼声向村两委班子报告，提出意见建议，并及时将有关工作情况向纪工委汇报。三是制订业务培训和指导工作计划、完善责任责制考核。主要从如何提升村监委会监督能力、协助街道纪工委办理信访案件等方面入手。同时，把村监委会的工作纳入村级党风廉政建设责任制检查考核的重要内容，作为村主要干部年终考核依据之一。