为切实解决一些党员干部身上存在的机关干部的思想作风、工作作风、生活作风和学风建设，全面提升干部队伍执行力、落实力和创造力，杜桥镇纪委提出五大主要措施，重点整顿机关干部的“懒、虚、怕、推、等”五大问题。
一组团走访，公开承诺。我镇各办事处、各部门单位在9月份走访排摸掌握情况分门别类梳理问题，在10月底前，如何进行“项目攻坚”提出对策作出公开承诺，张贴在党务政务公开栏上。
二明察暗访，加强督查。督查组将集中在11月和12月对镇、办机关干部作风转变和进村入户解决问题等工作成效进行突击性检查和明察暗访。尤其在信访工作上，要集中化解重复来信、来访的疑难复杂信访案件，坚决杜绝到省进京集体访和闹事访，有效减控去市来镇集体访。通过问、查、看等方式充分了解百日攻坚大会战的进度和成果；通过走访、回访、联合督查等形式开展检查，确保信访积案“案结了事”。
三攻坚预警 项目点评。为确保重大项目高效推进，遵照市作风效能“黄、橙、红”三色动态预警制度，通过“一次提醒，二次督办，三次问责”的“黄、橙、红”三色预警，实现对干部违反作风效能问题的“早发现、早提醒、早纠正”。在12月底，以50个重点项目攻坚为核心，通过自我点评、各单位互评和典型展评三种形式组织、开展点评会活动。依托三色动态预警制度和点评会活动，强势推进项目攻坚。
四挖掘典型，开展教育。在民主生活会、各线工作会议等各类会议上开展作风整顿大讨论、进行批评与自我批评等活动，充分挖掘先进示范和曝光落后典型，让身边人讲述身边事，用身边事教育身边人，开展正反两方面的警示教育，引导党员干部弘扬正气、鼓舞工作斗志。镇里组织和邀请专家开展专题讲座，增强学习氛围，以更加务实的工作作风推动各项工作“上档进位”。
五建章立制，形成机制。我镇党委、政府将出台一系列日常工作制度，如《机关考勤制度》、《财务管理制度》、《公车使用管理制度》、《公务接待制度》和《工程管理制度》等，汇成制度汇编，形成长效机制。镇纪委已经出台《关于禁止党员干部参与赌博活动的通知》，重拳出击狠刹党员、干部参赌歪风。在此基础上，我镇纪委牵头制订出《杜桥镇机关干部作风效能建设“十遵守、十严禁”》强化量化考核，严肃查处不遵守工作制度、不遵守工作纪律等现象；对违规违纪问题，一经查实，按有关规定追究相应责任。最终的考核结果将纳入个人的年终考评，同时个人的考评结果将会影响各办事处和部门单位的年终党风廉政考核。
作风大整顿活动将持续到年底。通过大整顿活动，促使机关干部在工作风上“五大转变”：在工作效率上抽“懒”提效、在工作业务上治“虚”务实，在工作干劲上弃“怕”迎难，在工作责任心上变“推”为扛，在工作进度中不“等”不靠，并确保“机关作风大整顿”活动贯穿于“千名干部大走访、百日攻坚大会战”活动始终，为“决战四季度”提供坚强作风保障。
