一是加大资金投入，统一硬件建设。为确保所有村都按“七个有”标准建设村监会，街道统一制作村监会牌子、公章和制度，明确村监会的工作职责、工作规则和监督流程等。各村都落实了办公场所、办公设施、公开栏和村监会人员待遇，并建立工作记录簿，记录村监会的学习、会议、履行监督职责等情况，大多数村制度都已上墙。二是加强学习培训，提高履职能力。采取集中辅导和自学相结合的形式组织村监会成员学习《浙江省村务监督委员会工作手册》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》及相关法律法规等，通过工作例会、业务交流及上门个别辅导等形式加强村监会工作指导，切实提高他们参与村务监督的水平和能力。对村监会工作遇到阻力时，街道纪工委及时协调街道联系村领导、驻村干部、村书记主任予以解决。三是加强督查考核，确保规范运行。为充分调动村监会主要成员的工作积极性，出台了《古城街道村监会主要成员考核办法》；街道纪工委不定期地对各村村监会工作执行情况进行监督检查，重点检查村务决策、村务公开、“三资”管理、工程建设项目的监督情况，对存在的问题作出限期整改，并把检查结果纳入年度考核，确保各项制度落到实处。