E-mail：lhjjjcxx@163.com

 

 

目  录

 

● 沿江镇聚焦主业全力推进“五水共治”

● 杜桥镇纪委“一督查两保障”助推五水共治

● 白水洋镇纪委“四个强化”抓好信访工作

● 大田街道“四个狠抓”全面加强党风廉政建设。

● 市交通运输局开展教育实践活动扎实有亮点

 

 

 

 

沿江镇践行群众路线全力推进“五水共治”

 

自 “五水共治”工作开展以来，沿江镇将治水作为践行群众路线教育实践活动的重点工作，充分发挥监督检查职能，全力推进“五水共治“工作开展。

一是强化党的纪律，严治水。将严明党的纪律作为推进重大决策部署落实的强力保障，着力建设一支政治合格、纪律严明、作风正派的干部队伍，出台《沿江镇“五水共治”工作纪律规范》，严明“五水共治”工作的政治纪律和工作纪律，为“五水共治”工作有效开展提供纪律保障。

二是深化作风建设，保治水。以群众路线教育实践活动为契机，全面查摆“四风”问题，坚持把高效治污水、防洪水、排涝水、保供水、抓节水作为清“四风”的重点工作，着力解决与群众息息相关的重要问题。同时，以工作片为主导，以深化效能建设为平台，党员带头，干部先行，力戒“庸懒散”，紧盯涉及“五水共治”的42项镇、村两级项目，坚持抓早抓小，严格控制资金使用，确保项目资金、工程质量、人员生命三安全。

三是严肃监督检查，促治水。联合镇“五水共治”办公室，紧紧围绕“五水共治”阶段性任务目标，针对关键领域、重点环节，不定期开展专项督查。对行动迟缓、严重影响全镇进度的进行问责、问效；对群众反映的热点难点问题，及时汇报，妥善处理；对工作落实过程中存在的问题，即查即纠、紧盯不放。同时，聘请一批“两代表一委员”担任正风肃纪“监督员”，连同38位“河长”，及时发现问题、快速反映问题，为狠抓正风肃纪，推进“五水共治”工作提供第一手的“问题信息”。

 四是加大宣传力度，护治水。该镇积极发动青年党员、妇联、共青团组建了一批“治水护水志愿者”，定期举行志愿活动，做好标杆示范。进一步发现和宣传一批“五水共治”工作中的先进典型，用正面典型树榜样；同时加强典型案件正风肃纪通报力度，对有损“五水共治”的人和事坚决予以曝光，达到查处一起、警示一批、震慑一片的警示效果，进一步推动形成科学治水、依法治水、铁腕治水的良好氛围。

                                        （沿江镇纪委）

 

杜桥镇 “一督查两保障”助推“五水共治”

 

开展“五水共治”工作以来，杜桥镇纪委立足职能优势，采取督查等方式全力配合五水共治工作有力推进。

一是以督查倒逼治水工作加快推进。该镇在五水共治工作中坚持项目化驱动，三年规划全部以项目形式进行推进。为确保“五水共治”项目按照时间节点要求顺利推进，该镇纪委联合镇党委政府督查室，实行“一竿子插到底”的督查办法，每周组织力量分3个小组对全镇河道的保洁情况进行不定期检查，问题通过督查通报的形式在“杜桥网”进行公布，督促相关办事处和相关村进行整改落实。目前已刊发督查通报6期。同时，对“五水共治”工程项目的实施情况进行跟踪督查，每周向镇主要领导汇报进度，每月公布进度结果，形成“比学赶超”的干事氛围。。

二是全面强化纪律保障。结合治水工作的要求，镇纪委重点检查全镇机关、各部门单位及有关工作人员在“五水共治”过程中存在的不作为、乱作为、慢作为等作风问题，杜绝个别干部滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊和贪污受贿等违纪违法问题发生。同时，要求所有党员干部严格遵守“四个不准”，即不准带头污染水环境、不准反向宣传、不准干预企业正当生产、不准有令不从。工作成绩显著的，给予通报表彰和奖励，工作不力的要被约谈，玩忽职守、失职渎职，导致突发严重水污染事件或造成恶劣影响的，依法依纪追究责任，确保治水工作铁腕推进。

三是全力保障群众监督权。通过杜桥镇人民政府信息网、农村“三务”公开信息平台等各类媒体或群众喜闻乐见的方式，及时主动公开“五水共治”资金拨付、使用管理和项目招投标、工程质量、工程效率等情况，让群众知情，让群众参与，让群众监督。鼓励群众行使举报权，群众如果发现“五水共治”项目建设、资金使用和人员管理等方面有违规违纪情况，可直接向镇纪委实名举报或匿名举报。对于举报件，镇纪委做到有报必查、有查必果，一经查实，将按照有关规定严肃处理责任人，确保五水共治工作在风清气正的环境下顺利推进。

（杜桥镇纪委）

 

 

白水洋镇纪委“四个强化”抓好信访工作。一是强化信访基层基础。全方位整合资源，按照总部、办事处、村级等三个层级对全镇122个村、1个社区进行划片包干、区域管理。配齐配强各个层级信访员，建立完善信访举报接待、受理、登记、呈批、办理等制度，切实把工作落到实处。二是强化信访举报落实。在原有信访接待室安排专人接受来人来电举报的基础上，主动适应新形势要求，每月确定10号，通过计生、城建、公安、“三资”管理中心等部门查找案源，减少信访举报量、重复信访量。镇纪委每周定期召开一次纪委委员、办事处分管人员参加的会议，集中研判信访件，区分轻重缓急，分解落实。三是强化疏导化解力度。开门接待信访来访，主动倾听群众意见，帮助来访人员熟悉《国家信访条例》等相关法律法规知识。依法依规、主动介入对信访件的协调处理，注重源头抓，突出发挥村监会作用，落实好村级财务月结月清月公开、村级工程项目管理“三项规范化”等制度。四是强化信访办理质量。深入总结以往信访办理质量不高、处理不到位或反馈不及时等教训，建立台账制度，按照规定程序，实行任务分解、责任倒查制度。经常性开展案件质量回头看、信访答复再核查活动，提高群众的满意率。

 

（白水洋镇纪委）

 

    大田街道“四个狠抓”全面加强党风廉政建设。一是狠抓廉洁自律教育。组织党员观看反腐倡廉电教片、参观正风肃纪主题漫画展、上专题党课等达11场次共计5269人次，机关干部向组织作会员卡零持有报告达100%。定期与班子成员、机关干部开展“说说心里话”活动，积极开展批评与自我批评，自觉签订党风廉政承诺书，接受干部群众监督，彼此之间实现“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的目的。二是狠抓作风整治工作。严格执行作风建设新规定，尤其是针对“酒局”、“牌局”的新要求，做到“七个一律”，加强明查暗访力度，严肃公车使用、会风会纪、上班纪律等，推进节约型机关建设，街道年度“三公”经费支出同比减少46.4%。推行“三个十分钟”做法，强化岗位意识，提高工作效率，今年来，街道、村两级便民服务中心共接待服务群众12657人次。三是狠抓“阳光工程”建设。深化“廉洁村”创建活动，推进“阳光党务、阳光村务、阳光财务”公开信息平台建设，推动基层党风廉政建设落到实处。组织村党支部书记、村民委主任、村监会主任、村代办员等集中业务培训39场次、5427人，监督检查村企党风廉政建设15次，对4个村进行了财务审计，对3个不交村帐的相关责任人采取组织谈话、公安传唤、党纪处理的方式，落实财务管理规定，确保工作整改到位。四是狠抓违纪案件处理。保持惩治党员违法违纪高压态势，切实解决发生在群众身边的腐败问题。一年来，街道纪工委共受理信访举报42件（次），立案23件，处分党员干部22人，其中6名村主要干部受到党纪处理，达到了查处一案、教育一片、规范一方的目的。深入开展农村信访“双百攻坚”行动和信访包案活动，化解上级交办信访件14件，本级初信初访按期办结率达98%，群众反馈满意率达91%。

（大田街道纪工委）

 

市交通运输局开展教育实践活动扎实有亮点

 

市交通运输局把教育实践活动作为全新的载体，坚持“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以“为民务实清廉”为主题，结合交通中心工作，切实提升民生服务水平、改进机关干部作风、推动临海交通大发展。教育实践活动前期准备工作力求“规定动作”做到位，“自选动作”有亮点。

一是学习方法求创新。通过集中学习和自主学习相结合的方式，重点学习党的十八大三中全会、习近平总书记系列重要讲话、临海市十三届三次党代会等精神；全面开展“我为交通发展献一计”活动，征集党员、干部和群众对交通发展的意见；开展“深化群众路线教育大家谈”活动，引导党员干部认真查找本单位“四风”具体表现和危害，深化认识，明确整改方向；开展“民生交通、阳光交通”大思考活动，思考如何全面提升服务民生水平，提高群众满意度。

二是活动载体多样化。开展学习“最美交通人”活动，深入挖掘、培育一批“交通实干英雄”，通过举行交通大讲堂、微型党课、座谈会等形式，让身边的典型如余先保等先进人物作介绍、谈体会，让身边人、身边事教育引导身边人；继续开展“廉政建设进工地”和“交通文化进工地”活动，不断提高交通工程建设文化水平，切实保障项目顺利推进。

三是基层走亲常态化。全体领导干部经常性地深入基层，带着感情“访”，带着责任“帮”，带着问题“解”，以谦虚谨慎的态度，放下架子，躬下身子，对基层群众进行“望闻问切”。结合“新春访民情、开门听民声”活动，深入了解基层人员和群众的诉求，做到立行立改。建立局领导赴“联系点”制度，要求每个领导定期走访联系点，指导工作，广泛听取下级单位和基层党员群众的意见和建议，注重解决问题，回应群众呼声。

四是作风建设制度化。严格执行中央“八项规定”、省委“六项禁令”和 市委“七个一律”等各项规定，专门制定了《市交通运输系统改进工作作风、密切联系群众的有关规定》；健全财务公开、接待费公示、财务管理、公车使用管理等七类制度，制作了32项内容的制度汇编，约束广大干部职工行为，出台《临海市交通运输局局管干部考核暂行办法》进行考核；借助“台州交通”、“中国临海”网络平台，及时公开交通工作动态，接受广大群众监督。

（市交通运输局）