7月底以来，市公安局及早谋划，提前部署，聚焦当前队伍管理现状，按照“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，深入开展以“严纪律、除隐患、治顽疾”为主题的为期一个半月的队伍纪律作风专项教育整顿活动，突出思想认识、问题检视、整改落实“三到位”，确保为70周年大庆安保工作奠定了坚实的组织保障。
    一、加强学习教育，确保思想认识到位。一是召开部署会议。积极筹划，于7月30日召开“严纪律、除隐患、治顽疾”队伍纪律作风教育整顿活动部署会，向全局民辅警强调教育整顿活动的重要性、紧迫性，同时结合近期单位出现的违法违纪案例，从思想、个人、组织层面进行分析，并制定下发活动方案，细化措施，力争实效。二是开展常态学习。将教育整顿活动同推进“两学一做”学习教育常态化制度化相结合，专门邀请浙江大学教授作《快乐工作 幸福生活》专题讲座，每季上好专题党课，开展以参观红色基地、重温入党誓词等为内容的主题党日活动，通过丰富的党建形式，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。三是组织专题讨论。通过专项学习讨论，强化党员民警思想认知，一方面以集中观看警示教育片、学习近年来违法违纪案（事）件及上级警示通报的方式，讨论剖析一批严重违纪典型案例，敲响警钟；另一方面对照为民宗旨牢不牢、工作作风实不实、服务本领强不强，开展“服务三问”大讨论，从思想到行动上，增强党员先锋性。

二、加强排查起底，确保问题检视到位。一是个人自查剖析。结合队伍中存在的顽疾、整治难点，列举政治纪律、工作纪律、规范执法、生活作风共4方面13点常见风险隐患，要求每一位民辅警逐一对照自查，填写《个人风险排查表》存入廉政档案，并通过专题讨论的形式，谈认识体会，找差距症结，撰写自查报告进行自我剖析。二是单位全面排查。各科所队按照层级管理原则，通过组织生活会、交心谈心等措施，多角度查找民辅警个人漏查内容，确保问题找准找全。着重排查重点关爱民辅警问题有无好转、财经纪律执行有无漏洞、单位管理是否缺失等方面，排查梳理出从思想、个人到管理多层次的问题隐患和风险点。截至目前，已排查出各类隐患点62个，重点关爱民辅警29人，涉及社会交往复杂、执法顽疾突出、重大家庭矛盾以及有违法违纪苗头和倾向等方面。三是组织深入核查。纪检督察、政治处、法制大队等单位，根据日常工作、队伍管理及各单位问题隐患排查情况，逐单位逐人开展清廉警队、队伍正规化、执法规范化等专题核查，确保排查深入准确到位。同时，结合近期全局违法违纪情况，确定古城派出所、大洋派出所为重点整治整改单位，配以高压态势，严厉举措，切实斩断不正之风。

三、加强制度支撑，确保整改落实到位。一是出台相关报备制度。针对当前因结交“损友”、违规借贷等引起的违法违纪风险，出台聚会聚餐和出借资金报备制度，明确“两个凡是”，即规定凡是与因涉黑涉恶受过刑罚处罚人员、缓刑人员、在侦案件的犯罪嫌疑人等有聚会、聚餐必须实行报备，凡是有出借资金20万元以上且利息在一分半以上的出借行为必须实行报备，否则予以第一种形态记分。二是细化落实帮扶措施。对29名重点关爱民辅警以及对管人、管钱、管物、管项目等权力集中、廉政风险高的警种、部门负责同志，通过定向发送短信、开展针对性约谈、“一对一”结对帮扶等方式，加强预防督促提醒；科所队全面建立民（辅）警家属微信群，通过发布加班信息、廉政案例等，强化8小时外管控，推动“家属助廉”。三是充分运用科技手段。将全市40家重点社会娱乐场所170多个视频监控接入网上督察中心，加强对民警违规参与娱乐活动的巡查监管力度；通过安装智能行为监管审计系统以及查询执法办案平台重点案件日志等途径加大对违规查询行为的倒查力度；紧跟办公潮流，在钉钉系统开通饮酒、工作人员外出等报备栏目，实现手机实时报备，活动开展以来已有50余人次报备。四是加大执纪追责力度。坚持把快查、严处、公开、追责的要求贯穿于执纪监督各个环节，对发现的问题和线索，做到发现纠正快、调查取证快、惩办处理快，定期通报查处结果，起到警示效果。今年以来，已党政纪处理4人，其中党内警告2人，政务警告1人，双开1人；“第一种形态”记分959人1914分。