年轻干部是党和国家事业发展的接班人，对于中国特色社会主义事业的蓬勃发展起着举足轻重的作用。面对新时代浩荡征途、高质量发展的严格要求、不同岗位的实践标准，年轻干部亟需不断增长能力，以应对瞬息万变的发展变化。但是，有的干部却陷入“躺平”的温床或“侧卧”的投机，消极避责、趋利而动，不断侵蚀着队伍的凝聚力和战斗力。对此，年轻干部要不断强化三重自觉，以“钉钉子”之韧转化压力之重，以“硬钉子”之刚击穿恐慌之困，以“钉魂”之纯破除得失之惑，方能在时代洪流中锚定方向、破浪前行。

“钉钉子”之韧，是穿越压力之重的持久定力。年轻干部初入基层，面对“上面千把锤，下面一颗钉”的客观现实与回应民生期盼的核心任务，容易陷于事务主义的泥沼，东一锤子西一榔头，疲于奔命、浮于表面。年轻干部要善于在事务的毛线团里理清最重要的线头，发扬钉钉子精神，在千锤万击中，在平凡的岗位上干出不平凡的业绩。比如，贵州青年许蕾在化屋村脱贫攻坚战场，将石漠化致贫的沉重压力，反复锤打为黄姜种植、苗绣产业、乡村旅游的多元创新路径。钉钉子精神，绝非机械重复的蛮力，它蕴含智慧与策略，我们不仅要钉得准，精准识别事务核心，在乡村振兴、基层治理等千头万绪的工作中直击要害，还要钉得深，始终沉下心，在化解矛盾、守护民生的实战熔炉里深扎根须，让青春在攻坚克难中淬炼为钢筋铁骨。

“硬钉子”之刚，是击碎恐慌之困的坚实内质。习近平总书记强调“既要政治过硬，也要本领高强”，在社会高速发展的过程中，年轻干部的专业能力如果跟不上实践要求，便会“钝钉遇硬木”，啃不下硬骨头、接不下烫手山芋。破解之道，正在于锻造自身如“硬钉子”般过硬的素质，这是将本领恐慌转化为“破茧之跃”的强劲动能，更是从容应对一切未知挑战的底气所在。比如，浙江“千万工程”中，年轻干部在驻村笔记里记录方言习俗，在民情地图上标注急难愁盼，将“书本里的方法论”转化为“田埂上的方法论”，在实践淬炼中不断补齐工作短板，练成攻坚破难的金刚钻。年轻干部在面临工作中的急难险阻中，要始终锤炼自己，在知行合一、学干结合中实现能力的螺旋式上升、素质的波段式上涨，持续锻造担当作为的铁肩膀和硬脊梁。

“好钉子”之纯，是涤净得失之惑的皎皎明镜。当“付出回报失衡”的困惑与“进退留转”的焦虑交织成迷雾，部分年轻干部的价值罗盘开始偏斜—或沉溺“避责式躺平”的泥淖，或游走“趋利型侧卧”的夹缝。作为对比，被誉为“当代愚公”的张连印将军退休后扎根荒山二十载，将得失计较转化为百万树木的生态账本；“时代楷模”黄大发带领群众绝壁凿渠三十六年，把个人荣辱融入后人福祉的长远考量。年轻干部必须要牢记习近平总书记“我将无我，不负人民”八个字的郑重承诺，以“功成不必在我，功成必定有我”的胸襟，不断校准执政为民的价值坐标系，牢固树立正确的政绩观，在解决群众所急所盼中彰显个人价值。

钉钉子之韧，是穿越风浪的航舵；硬钉子之刚，是劈波斩浪的锋刃。年轻干部当发扬钉钉子精神，以韧劲深凿不懈、以刚性淬锋不折、以魂纯明心见性，在民族复兴征程中乐做一枚击穿“躺平”迷障、锚定江山未来的时代钢钉，为民族复兴的大船始终行稳致远贡献一份力量。