习近平总书记强调，防止出现拍胸脯、拍脑瓜、拍屁股的“三拍”干部。“拍胸脯”盲目承诺、“拍脑瓜”随意决策、“拍屁股”推责甩锅——所谓“三拍”干部，是形式主义、官僚主义的典型表现，是群众最深恶痛绝、事业发展最忌惮的作风之弊。此类干部往往口号喊得震天响，落实起来轻飘飘；面对任务抢着“拍板”，面对追责忙着“摆手”；困难面前“绕道走”，矛盾面前“踢皮球”。在实现民族伟大复兴的蓝图下，我们必须要警惕“三拍”歪风邪气，大力培树真抓实干的优良作风，不断涵养风清气正的政治生态。

严防“三拍”之弊，必须要先察“歪风”之害，正作风之源。“三拍”之害，绝非危言耸听。数据显示，近年来被问责的党员领导干部中，因不担当、不作为、乱作为问题被查处的占比居高不下。纵观这些典型案例，诸如某县原主要领导不顾地方财政实际和专家论证，盲目“拍胸脯”上马形象工程，最终导致项目烂尾，留下巨大债务窟窿；某部门负责人情况不明决心大，凭“拍脑瓜”决策，出台的政策朝令夕改，让执行者无所适从，企业怨声载道；更有甚者，在项目建设、安全生产出现重大失误后，第一反应是“拍屁股”走人，千方百计捂盖子、撇责任、转视线，这些行为不仅直接造成巨额经济损失，违背了高质量发展要求，更严重侵蚀党和政府公信力，透支了群众信任。透视这些行为背后的原因，其根本在于党性不纯、政绩观错位、宗旨意识淡漠。我们必须要从思想上正本清源，持续强化党性教育和宗旨意识教育，从思想上深刻认识到形式主义、官僚主义的危害，引导广大干部牢固树立正确的权力观、政绩观、事业观，决不能将党和人民赋予的权力异化为个人“拍板”求政绩的道具。要教育督促干部坚持一切从实际出发，深入调查研究，尊崇客观规律，做到科学决策、民主决策、依法决策，从源头上杜绝“情况不明胆子大、心中无数点子多”的荒唐决策。

严防“三拍”之弊，其次要立实干之标，明担当之向。“动人以言者，其感不深；动人以行者，其应必速”。干部的威信绝非来自夸夸其谈、自我标榜，而是源于脚踏实地、担当作为的务实行动。领导干部作为头雁，一方面要乐于作“标杆”，既要善于“表态”，更要勇于“表率”，面对改革发展稳定的深层次矛盾，要敢于动真格、涉险滩；面对群众反映强烈的“急难愁盼”问题，要敢于出实招、求实效，以“带头啃硬骨头、接烫手山芋”的实际行动，诠释“勇于负责、敢于担当”的深刻内涵，用“关键少数”的奋勇带动“绝大多数”的争先。另一方面，要善于立“标准”，推动健全“重实干、重实绩、重担当”的选人用人机制，不看宣言看行动、不听表态看表现，让“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”成为常态，严防“劣币驱逐良币”，寒了真正想干事、能干成事的干部的心。要充分发挥考核评价的“指挥棒”和“风向标”作用，探索建立高质量发展政绩考核体系，更加侧重对攻坚克难、推动发展、解决民生实事的实际成效考核，将考核结果与干部提拔使用、职级晋升、评优评先直接挂钩，比如，大力选拔使用那些在疫情防控、抢险救灾、重大项目建设和基层治理一线敢于冲锋、实绩突出的干部，让想干事者有平台、会干事者上舞台、干成事者登奖台，彻底打破“干与不干一个样、干好干坏一个样”的怪圈。

严防“三拍”之弊，还需执监督之剑，扬清正之风。防止和纠治“三拍”现象，纪检监察机关肩负着重要职责使命。必须精准履行政治监督职责，将整治形式主义、官僚主义，特别是紧盯不担当、不作为、乱作为问题作为日常监督、审查调查、巡视巡察的重点内容。要擦亮监督探头，延伸监督触角，通过谈心谈话、调研督导、受理举报、大数据比对等多种方式，近距离、全方位、多角度了解干部的实际表现，精准识别那些“只喊口号不干活”“只摆花架不种粮”的“三拍”干部，做到早发现、早提醒、早纠正。要坚持严的基调，全面落实“三个区分开来”要求，精准规范运用“四种形态”。对于工作中出现的失误错误，要结合动机态度、客观条件、程序方法、性质程度、后果影响以及挽回损失等情况进行综合分析和精准甄别，该容的大胆容错，为那些出于公心、担当尽责而在探索中出现失误的干部撑腰鼓劲，保护其干事创业的积极性，形成“上级为下级担当、组织为干部担当、干部为事业担当”的良性循环。同时，对明知故犯、我行我素、群众反映强烈的“三拍”行为，特别是因乱拍板、瞎指挥、不负责造成重大损失或恶劣影响的，要坚决查处、严肃问责、通报曝光，持续释放“失责必问、问责必严”的强烈信号，形成强大震慑。

作风建设永远在路上。唯有持续深化整治形式主义、官僚主义，彻底铲除“三拍”干部生存的土壤，大力弘扬“说了就办、定了就干、干就干好”的务实新风，高扬“以实干为荣、以空谈为耻”的价值导向，努力营造风清气正、干事创业的良好政治生态，才能进一步激发广大干部干事创业的积极性、主动性、创造性，为推进中国式现代化伟大事业注入源源不断的强劲动力。